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讓守法成為民企的自覺行為

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黨的十八屆四中全會對依法治國重大部署作出的頂層制度設計,為建設社會主義法治國家明確了基本方向、提供了根本遵循。在經濟新常態下,守法應成為民營企業的自覺行為,政府、商會組織和企業經營者要推動法治思維和法治方式滲透融入企業發展之中。一方面,民營企業要走依法治企之路,使法治成為企業發展的外在保障;另一方面,要依托對非公有制經濟人士開展思想政治工作,使守法守信成為企業的內在自覺行為。

依法行商,運用法治思維提升自身素質。法治思維應該是一個企業家很重要的個人素養,真信法、肯學法、重守法,企業就能行穩走遠;踩紅線、打擦邊球、鉆空子,雖可謀求一時的發展機會,但終究會失敗。在建設法治中國的背景下,民營企業家在經濟活動中要依法經營,堅守契約精神,平等開展競爭;在規范企業內部治理中,要逐步改變家族式管理,實現依法決策、民主決策、科學決策;在處理勞資關系中,要依法簽訂勞動合同,在法治框架內構建和諧勞動關系。企業應當將風險意識和憂患意識化為思維和行動習慣,用法律預判企業行為的要求標準和事后結果,提前從法律角度作出科學理性的反應和行為。

以德興商,發揮法治文化潛移默化的作用。如果說依法行商是民營企業穩步發展的最佳外部保障,那么加強非公有制經濟人士的思想政治工作,依托民營企業文化建設,使法治文化成為企業文化的重要組成部分,則是民營經濟健康發展的最強內在驅動力。民營企業文化建設是非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動的有效載體,企業經營者應該發揮主導作用,引導企業改變傳統經營管理文化,構建獨具特色的企業文化。民營企業應該把法治文化作為企業先進文化的重要組成部分,發揮法治文化潛移默化的功能,牢固樹立誠信守法意識。比如,民營企業可以探索開展法治創建活動,加強對員工的法治教育,推動企業內部形成講法治、講規則、講誠信的氛圍。各商會組織要推動法治教育進商會、進企業,引導非公有制經濟人士依法治企、依法經營、依法維權,使企業在取得文化建設成果的同時,自身也得到健康快速發展。

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