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把開門納諫作為新常態

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開門納諫,就是積極主動聽取各方面的意見建議。在古代,齊威王田因齊、唐太宗李世民等是我國歷史上開門納諫的典范,由于他們廣開言路,虛心聽取意見,因此在政治上很成功,成為百姓心目中的明君,值得我們認真學習、思考和借鑒。

工商干部在實際生活與工作中,上下級之間,同事之間,朋友之間,很多時候往往聽不到良言諍語,大家相互之間表揚的多,嘮叨優點好處的多,直言不諱指缺點、提意見的卻很少,通常是你好、我好、他好,大家好,一團和氣。究其原因,是好人主義在作怪,怕得罪人、傷和氣,結果不利于各自成長和進步。

黨的群眾路線教育實踐活動有效整治“四風”問題,受到廣大群眾好評。但是,好人主義作為“四風”問題的一種表現,由于人們傳統的價值觀的影響及“與人為善”思想文化的制約,使好人主義具有一定的頑固性,不可能一下子得到根除,需要各級組織在今后作風建設的道路上打好攻堅仗,繼續加強對好人主義問題的整改,真正做到開門納諫、從善如流。

筆者以為,要深入持久地踐行好群眾路線,鞏固好教育實踐活動成果,保持作風建設的良好態勢,就得把開門納諫作為一種新常態,至少做到四點:一要汲取動力。持之以恒地端正學風,集中時間和精力,扎扎實實開展學習教育,進一步認識“四風”之害,從中錘煉先進思想,夯實理論基石,豐富政治智慧,為長期開門納諫提供充足的精神動力。二要虛懷若谷。金無足赤,人無完人。明白了這個道理,就會正視自己的問題,樂于讓別人給自己提意見、挑毛病,而不會心里不舒服,更不會大發脾氣,記恨于人。三要大大方方。既然是開門聽取意見,就不能“猶抱琵琶半遮面”,而要自覺地站出來,盡可能地敞開心扉,亮出自己的瑕疵,無須遮遮掩掩。四要紅臉出汗。堅決消除顧慮,徹底打開思想之門,真心聽取逆耳忠言,切忌擺花架、裝樣子、走形式。查找問題,要有紅紅臉、出出汗的力度,要有觸動思想、觸及靈魂的深度,最終實現自我教育的升華。

借著鞏固擴大教育實踐活動成果的春風,工商系統的每名干部都要做到開門納諫,以更好地改造自身的主觀世界,促進工商事業不斷發展。

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