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泄露客戶名單等經營信息屬于侵犯商業秘密嗎?

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案情:

    2011年底,M公司向工商機關舉報,稱該公司原職工趙某在職期間與第三人林某共同投資設立F公司,趙某占F公司50%股份并任監事,F公司與M公司從事競業競爭。M公司稱,趙某在職期間向F公司泄露了M公司的客戶名單等經營信息,F公司利用趙某泄露的信息牟取非法利益,給M公司造成重大經濟損失。

    經查,趙某自2004年12月至2011年11月任職于M公司,并與M公司簽訂了一份保密合同。2008年8月至2011年11月,趙某負責與4家公司溝通協調業務外包、裝卸服務及勞務派遣等業務,掌握了4家公司的客戶名單、用工周期、用工需求量、派遣服務價格、業務流程等信息。上述信息是M公司付出人力、物力,財力積累起來的,無法從網絡、電信黃頁和其他公共渠道獲得,明顯區別于網絡上公開的一般招聘信息。

    2011年5月,趙某將其中一家公司的裝卸業務介紹給林某,F公司成立后與該公司簽訂裝卸服務合同。2011年9月,M公司與其他3家公司合同到期的次日,F公司與該3家公司簽訂人力資源派遣服務合同。上述行為均發生于趙某在M公司任職期間,F公司未能證明其通過自身合法努力發展客戶。

    根據以上事實,辦案機構認為趙某在職期間泄露M公司商業秘密、F公司非法使用趙某泄露的商業秘密牟取不正當利益的行為,違反《反不正當競爭法》和《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》的規定,責令停止違法行為,對趙某處以罰款1萬元,對F公司處以罰款13萬元。

    當事人不服,申請行政復議,復議機關予以維持。其后,當事人向人民法院提起行政訴訟,兩審法院均予駁回。

    分析:

    本案在事實認定上有兩個關鍵問題:M公司掌握的涉案經營信息是否屬于商業秘密?趙某和F公司是否侵犯了M公司的商業秘密?

    1.M公司掌握的涉案經營信息是否屬于商業秘密?

    根據《反不正當競爭法》第十條第三款的規定,商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。由此可見,M公司掌握的涉案經營信息如果屬于商業秘密應具備3個構成要件:不為公眾所知悉(秘密性)、能帶來經濟利益(價值性)、具有實用性并經M公司采取保密措施(保密性)。

    就本案而言,M公司自2008年7月以來與4家公司通過多種形式的業務往來掌握了相對固定的經營信息,上海公司注冊這些信息無法從網絡、電信黃頁和其他公共渠道獲得,明顯區別于網絡上公開的一般招聘信息。其后,M公司與其中3家公司連續2年簽訂合同,并與另一家公司商洽合作事宜。由此可見,M公司掌握的涉案經營信息符合不為公眾所知悉的要求。M公司和F公司提供的材料顯示,兩家公司在與4家公司合作期間均取得了一定的利潤。

    本案中的M公司是一家勞務派遣企業,客戶名單及客戶代表的聯系方式等信息對公司具有重要意義。因此,M公司與趙某簽訂了保密合同,要求趙某在職期間和離職后1年內不得泄露M公司的經營信息。

    從上述事實可以看出,M公司所掌握的涉案信息屬于商業秘密,趙某應對M公司承擔保密義務。

    2.趙某和F公司是否侵犯了M公司的商業秘密?

    趙某自2008年8月份起擔任M公司派遣事業部福州分公司經理,負責與涉案的4家公司負責人商洽、協調及簽訂合同,掌握了涉案經營信息。趙某在職期間與林某共同出資設立F公司,案中的1家公司負責人稱趙某曾在此期間向其推薦林某,趙某承認確有此事。此后,F公司替代M公司與案中3家公司簽訂人力資源派遣服務合同,F公司未能舉證證明其通過自身合法努力發展客戶。

    《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》第五條第三款規定,權利人能證明被申請人所使用的信息與自己的商業秘密具有一致性或者相同性,同時能證明被申請人有獲取其商業秘密的條件,而被申請人不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的,工商行政管理機關可以根據有關證據,認定被申請人有侵權行為。根據這一規定,可以認定趙某向F公司泄露了M公司的經營信息,F公司非法使用該商業秘密與案中的4家公司建立業務關系并牟取不正當利益。

    綜上,辦案機構認為,M公司掌握的涉案經營信息屬于相關法律規定的商業秘密,趙某和F公司的行為屬于不正當競爭。

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